|
|
|
|
 |
|
En un entorn de globalització
com l'actual, les nostres empreses ja no poden competir per costos ni
per innovació. El nivell de vida assolit als països desenvolupats
fa impossible per a una empresa competir amb les dels països en vies
de desenvolupament.
Per altre banda, la velocitat a la que circula el coneixement fa que la innovació en sí mateixa sigui en quasi tots els casos fàcilment copiable. En aquest escenari, la velocitat i l'encert amb la que apliquem la innovació fa que la comunicació i la motivació de les persones siguin els factors cabdals per a diferenciar-se. Això és el que converteix als departaments i directius de recursos humans en catalitzadors estratègics de la diferenciació empresarial o, el que es el mateix, de la competitivitat empresarial a mig i llarg termini. Mitjançant les eines que el club posa a disposició dels seus associats, s'espera col·laborar amb els directius de recursos humans, sensibilitzar als empresaris i motivar a persones en el seu lloc de treball cap el desenvolupament de carreres professionals en el camp dels Recursos Humans. El Club Cecot de Recursos Humans
pretén complir la seva missió desenvolupant les activitats
que calgui per assolir els següents objectius:
|
